![](https://www.evolucio.space/files/responsive/360/0/618-sm-05052021-web.jpg 360w,https://www.evolucio.space/files/responsive/720/0/618-sm-05052021-web.jpg 720w,https://www.evolucio.space/files/responsive/980/0/618-sm-05052021-web.jpg 980w,https://www.evolucio.space/files/responsive/1280/0/618-sm-05052021-web.jpg 1269w)
V dalším dílu seriálu, ve kterém sdílíme zkušenosti z praxe s budováním samořízených organizací, si Eva Vejvodová povídala s Radkem Majerem z TTC Teleport a Michalem Šrajerem z Happiness@Work.
Co zaznělo:
- Co přivedlo Radka a Michala k budování jejich firem na principech samořízení, důvěry, zodpovědnosti a lidskosti.
- Jak jsou jejich firmy vnitřně organizované a jak se samořízení projevuje v konkrétních činnostech.
- Co považují za klíčové podmínky úspěšného fungování samořízené organizace.
- Co se na své cestě naučili.
V Evoluciu zpřístupňujeme evoluční know-how co nejvíce lidem, proto naše webináře poskytujeme bezplatně. Pokud vám přinášejí hodnotu, můžete je podpořit dobrovolným příspěvkem. Děkujeme.